안녕하세요.
찬바람이 불 때면 교사 면담 후 퇴사, 이직이 결정되는 시기라 많은 선생님들께서 기관을 알아보고 계실 것 같습니다. 어린이집에 입사에 관심 있는 분들이라면 1순위가 직장어린이집 일 것 같아요. 국공립도 처우가 좋아지고 있지만 아직까지는 직장어린이집에 입사하고 싶어 하는 분들이 많으신 것 같습니다. 정기채용공고는 10월~11월 중에 이루어짐으로 취업하고자 하는 기관의 홈페이지를 자주 방문하여 확인할 필요가 있습니다.
직장어린이집의 특징
급여 -
직장어린이집을 선호하는 가장 큰 이유는 일반 어린이집에 비해 높은 급여를 받을 수 있다는 점일 것입니다.
하지만 어린이집마다 급여체계가 다름으로 확인하고 지원 할 필요가 있습니다. 국공립 5호봉부터 급여를 시작하거나 해마다 연봉을 측정하여 운영하기도 하나 대부분 국공립 호봉표에 준해 급여를 지급하고 있습니다. 일부 어린이집에서는 10호봉 이상 급여를 지급하지 않고 동결하는 경우도 있습니다. (경력이 10년 이상이어도 10호봉 이상 급여를 지급하지 않음.)
이외 시간외 수당, 직책 수당, 상여금, 명절수당, 자기 계발비 등 다양한 복지가 있을 수 있어 많은 선생님들께서 가장 선호하는 어린이집 형태입니다.
업무 -
직장어린이집의 특성 상 원아들의 평균 하원 시간은 6시 이후입니다. 연장 전담 교사를 채용하여 연장반을 운영해야 하나 교사 채용의 어려움, 지자체의 연장 전담 교사 급여 지원률, 정원 등의 이유로 담임교사 당직제로 운영하는 곳이 많이 있습니다. 연장반 이용 아동 현황 및 운영 방식 등 어린이집 기본 정보는 아래의 사이트에서 확인할 수 있습니다.
어린이집 유치원 통합정보 > 메인 (childinfo.go.kr)
일반 어린이집에 비해 작성해야 할 서류가 많아 보육교사의 기본 업무 외의 다양한 업무를 수행해야합니다. 직장어린이집 대부분은 정기적으로 위탁체 또는 법인 등에 문서로 보고하고 평가를 받습니다. 교사 평가 외 기관 전체 평가, 공모전 등으로 같은 직장어린이집 간 경쟁을 하기도 합니다.
직장어린이집 구인공고
직장보육지원센터 홈페이지를 자주 확인하시면 수시 또는 정기 채용 공고를 확인 할 수 있습니다. 이외 각 위탁체 또는 법인 홈페이지의 팝업창이나 공지사항을 확인하여 공고문을 확인해 보세요. :)
삼성어린이집 | 삼성복지재단 (samsungwelfare.org)
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