교사로 살아가기

신학기가 시작되고 한 달이 되어 가고 있습니다. 다가오는 4월에는 부모상담을 하게 되는데요. 부모와 신뢰를 형성하고 공동 양육자로서 협력하여 영유아의 성장을 지원하기 위해 운영되고 있습니다. 어린이집의 경우는 연 2회 이상 부모상담을 하도록 되어 있으며 어린이집 평가 및 열린어린이집 선정에도 확인하는 부분입니다. 관련 내용은 다음과 같습니다. 어린이집 평가 매뉴얼 2-4-2 평소 가정과 다양한 방법으로 소통하고 정기적인 개별면담을 통해 가족을 지원한다. ② 모든 영유아의 부모와 연 2회 이상 개별면담하고 주요 면담내용을 기록, 관리함 - 모든 영유아의 부모와 연 2회 이상(학기 당 1회 이상) 개별면담을 실시하고, 주요 내용을 기록하고 있음. - 개별면담 실시 일시, 대상 및 면담자, 면담 내용에 대한 ..

가끔 보육교사 자격증 관련 광고를 보면 아이 키우며 발급 받기 쉽고 일하기 좋은 직장처럼 적어 놓은 것을 볼 때가 있습니다. 그렇다면 보육교사, 아이 키우며 일하기 좋을까요? 결론부터 말씀드리면 절때 아닙니다. 왜 그렇게 생각하냐고요? 몸과 마음이 쉽게 지친다 대부분 직장이 육아와 일을 병행하기는 쉽지 않습니다. 어린이집의 경우 수많은 업무 중 기본 업무는 돌봄이라 퇴근 후 집에서도 육아를 해야하기 때문에 몸과 마음이 지치기 쉽습니다. 서비스 직종이다보니 종일 웃으며 생활하지만 막상 집에 오면 웃음을 잃은 모습을 보이게 될 때가 많습니다. 육아단축근무, 실제로 불가능하다 출산 휴가, 육아 휴직, 육아 단축근무를 하기 쉽지 않습니다. 특히 육아 단축근무의 경우 담임교사가 오후 4시에 모든 업무를 마치고 퇴..

어린이집 취업을 준비하다보면 다양한 유형이 있다는 것을 알 수 있습니다. 그 중 일반적으로 근무환경이 좋다고 여겨지는 유형이 있다면 국공립어린이집입니다. 그렇다면 국공립어린이집 근무환경은 실제로 어떨까요? 업무량은 어린이집 마다 다르다. 국공립어린이집의 경우 대부분 개인이나 기관 등에 위탁하여 운영되어 실상 운영자에 따라 근무환경이 다를 수 밖에 없습니다. 일반적으로 국공립어린이집은 서류가 많다고 하나 불필요한 서류까지 갖추어 놓는 어린이집이 있는 반면 꼭 필요한 서류 업무만 하는 어린이집도 있습니다. 하지만 문서 간소화라는 말 자체가 없어진 상황이며 어린이집 평가나 지자체 점검, 위탁제 감사 등을 대비하여 서류를 제대로 갖추려고 하는 경향이 있음으로 민간, 가정보단 서류 업무의 종류나 양이 많을 수 밖..

안녕하세요. 유보통합으로 인해 보육교사의 자격기준에 대한 논란이 나오고 있습니다. 유치원 교사와는 어떤 차이점이 있기에 그러는 걸까요? 학력 조건과 범위의 차이 유치원 교사의 경우 전문대 이상의 학력이 필요하나 보육교사는 3급은 고등학교 이상의 학력에 교육훈련시설의 교육과정을 수료하면 되며, 전문대 이상의 대학에서 아동학, 아동복지학, 아동가족학, 사회복지학, 유아교육학 등을 전공 시 과목 이수 및 현장 실습을 통해 자격증을 발급받을 수 있으니 상대적으로 자격을 얻기 쉽다고 여겨지고 있습니다. 그렇다면 정말 자격 기준 및 발급 과정이 쉬운지 알아볼까요? 보육교사 자격 기준 * 보육교사 1급 - 보육교사 2급 자격을 취득한 후 3년 이상의 보육업무 경력이 있는 사람으로서 보건복지부 장관이 정하는 승급교육을..

어린이집에서는 복무규정을 문서화하고 보육교직원과 근로계약 채결 시 안내해야합니다. 보육교직원 복무규정은 어린이집마다 다를 수 있습니다. 복장이나 출퇴근 관련 사항, 근무 태도, 휴가 사용 등 다양한 내용으로 구성되어 있습니다. 그러므로 취업 시 복무규정을 잘 확인해야합니다. 어린이집 평가에서는 보육교직원의 복무규정이 있고 이를 보육교직원이 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 배치되어 있는지 평정합니다. 3-1 보육교직원의 복무와 보수에 관한 규정이 있으며, 이를 준수하고 있다. ② 취업규칙(복무규정)이 문서화되어 접근 가능한 공간에 게시되어 있거나 근로계약서에 포함되어 있음 ※ 근로계약서 내용에 포함된 경우, 이로 갈음할 수 있음. - 보육교직원이 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 항상 게시하거나 보육교직원에..

어린이집 교직원은 어떠한 상황에서도 영유아를 체벌하지 않으며 아동학대 예방 및 신고의무와 관련된 교육을 반드시 이수하여 영유아가 아동학대의 피해를 받지 않도록 지원하여야 합니다. 이와 관련된 어린이집 평가 매뉴얼을 살펴보면 다음과 같습니다 3-5-2 보육교직원은 안전교육을 받고 영유아 학대 예방 지침을 준수한다. ① 보육교직원을 대상으로 기본적인 안전교육을 정기적으로 실시함(영유아 학대 예방교육 포함) - 보육교직원의 연간 안전교육 계획이 수립되어 있음(영유아 학대 예방교육 포함) - 모든 보육교직원이 안전교육과 영유아 학대 예방교육을 각각 연 1회 이상 받은 기록(이수증)이 있음. 대상 : 안전교육 : 원장, 담임교사(반을 맡지 않은 경우 포함), 연장보육 전담교사 영유아 학대 예방 교육 : 임용된 보..

어린이집마다 행사의 종류와 방식 등을 다양합니다. 행사가 아주 많아서 매 주 하는 곳도 있고, 기본적인 행사만 하는 곳도 있습니다. 그렇다면 어린이집에서 평가 참여와 열린어린이집 선정에 기본인 행사에는 어떤 것들이 있을까요? ​ 오리엔테이션 (입소설명회) -2월 신학기 운영을 안내하고 가정과 의견을 나누는 시간입니다. 어린이집에 따라서 원장님 주도하에 전체를 대상으로 오리엔테이션을 하는 곳도 있고 담임교사와 반별 오리엔테이션을 따로 하는 곳도 있습니다. ​ 개별면담 - 4월 ~ 5월, 10월 ~11월 상반기에는 가정으로부터 영유아에 대한 정보를 얻고, 하반기에는 영유아의 발달변화를 가정과 나눕니다. ​ 가족 참여 프로그램 보통 가족참여수업이라고 표현하는 행사입니다. 상반기, 하반기로 나누어 기본 2회 이..

보육교사는 영유아가 일상생활을 원활하게 할 수 있도록 돕고 보호해야 하는 기본적인 것 외에도 다양한 의무와 역할이 있습니다. 어린이집 평가 매뉴얼을 기준으로 보면 영유아의 권리를 존중하고 영유아를 위한 실내외 공간을 구성하여 운영해야 합니다. 또한 영유아의 건강과 안전을 위해 실내외 공간 청결 유지 및 안전한 보육환경을 제공해 주어야 합니다. 그리고 보육서비스의 질 제고를 위해 전문성 향상을 위해 노력해야 합니다. 하지만 프로 교사가 되려면 이 뿐만 아니라 필요한 능력이 더 있습니다. 교사는 보육서비스 제공자 어린이집의 전반적인 분위기는 영유아와 가족에게 따뜻하고 친절해야 합니다. 보육교사는 영유아의 보호자와 함께 육아를 함으로 부모와 대화 기회를 많이 가지려고 노력하고, 영유아의 발달 등을 잘 파악할 ..

4영역은 교직원에 관한 내용으로 총 4개의 평가지표로 구성되어 있습니다. 원장의 리더십, 보육교직원의 근무환경, 보육교직원의 처우와 복지, 보육교직원의 전문성 제고 등에 대해 평가합니다. 관련 내용을 요약해 정리해 보면 다음과 같습니다.

어린이집에서는 영유아가 건강하고 안전하게 생활할 수 있있도록 지원해야 합니다. 따라서 영유아의 건강과 안전을 위해 실내외 공간청결 유지, 사고나 위험으로부터 영유아를 보호할 수 있는 안전한 보육환경을 제공해 주어야 합니다. 뿐만 아니라 위생적인 생활습관과 질병의 예방관리를 통해 건강한 생활을 할 수 있도록 하고 영양적 균형을 고려하여 청결하게 조리한 음식을 제공하는 등 다방면의 노력이 필요함으로 가장 많은 페이지를 차지하고 있는 영역 중 하나입니다. 3영역인 건강·안전에 해당하는 매뉴얼을 정리해 보면 다음과 같습니다.